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5月から企業型確定拠出年金の脱退一時金受給要件が見直されています
◆脱退一時金とは? 確定拠出年金(以下、「DC」という)は、原則60歳まで掛金を積み立てて老齢給付金を受け取ります。そして、離転職時には年金資産を持ち運ぶことができます。 例外として、年金資産が一定額以下の場合に60歳未満での引出しが認められる場... -
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カスハラ対策に活用したい厚労省のマニュアル・ポスター
◆厚生労働省のカスタマーハラスメント防止対策 顧客等からの不当・悪質なクレームといった著しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)は、従業員に過度に精神ストレスを感じさせるとともに、通常の業務にも支障が出るおそれがあります。厚生労働省の調査に... -
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法定の歯科健康診断 事業場の人数にかかわらず実施報告が義務に
厚生労働省は、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」について労働政策審議会に諮問し、妥当であるとの答申を受け、省令の改正作業を進めています。 ◆改正の趣旨 労働安全衛生法において、事業者は、歯またはその支持組織に有害な業務に従事する... -
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ワクチン接種証明書がスマートフォンアプリで取得できるようになりました
◆接種証明書アプリでできること 昨年12月20日から政府公式の「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」(以下、「接種証明書アプリ」という)の運用が開始されました。このアプリは、今まで紙のみでの発行だった「新型コロナワクチン接種証明書」(以下、「... -
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転職者の5割以上が現在の勤務先に満足~令和2年「転職者実態調査」
厚生労働省は11月8日、令和2年「転職者実態調査」の結果を公表しました。 「転職者実態調査」は、転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを目的としています。今回の調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から約17,000事業所およびそ... -
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コロナ対策で注目、「昼休みの時差取得」
◆「昼休みの時差取得」とは 令和3年5月に「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」(新型コロナウイルス感染症対策本部決定)が改正され、感染防止のための取組みに「昼休みの時差取得」が追加されました。昼休みを一斉に取得した場合、休憩室... -
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技能継承がうまくいっている/いっていない企業の特徴
◆約8割の企業が不安に感じている ものづくり産業では、約8割の企業で将来の技能継承について不安を抱えています。(独)労働政策研究・研修機構の調査によると、大多数の企業では技能継承を重要と認識するものの、うまくいっている企業は半数弱との結果... -
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運転中の「ながらスマホ」が厳罰化
◆改正道路交通法が施行 令和元年12月1日から改正道路交通法が施行され、運転中の「ながらスマホ(スマートフォン)」に対する罰則が厳しくなりました。運転中にスマホや携帯電話で通話をしたり、画面を見る・操作するなどの「ながらスマホ」による交通事... -
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厚労省から公表された時間外労働の上限規制
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令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップで可能に
◆届出の契機が同じものは1回で 労働社会保険手続のルールが変わります。健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の適用事務に係る事業主の事務負担の軽減および利便性の向上のため、健康保険法等に基づく手続きのうち届出契機が同一のものを一つづりとした届...

