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◆育成就労制度 　外国人の就労について、技能移転による国際貢献を目的とする技能実習制度に代わり、人手不足分野における人材の育成・確保を目的とする育成就労制度が、令和９年４月１日から始まります。 　それに伴い、出入国在留管理庁のサイトには、制...

労働施策総合推進法の改正により、2026年４月から治療と仕事の両立支援が事業主の努力義務となりました。「治療と就業の両立支援指針」では、両立支援を行うにあたっての留意事項や環境整備等がまとめられています。 ◆留意事項 　指針で掲げる９つのうち、...

◆違法・有害情報に関する相談は高止まり傾向 　総務省がまとめたインターネット上の違法・有害情報に関する報告書によると、違法・有害情報相談センターに寄せられた令和６年度の相談件数は6,403件で、令和５年度の6,463件に引き続き高止まり傾向にありま...

◆カスタマーハラスメント対策の動向 令和７年６月に労働施策総合推進法が改正され、令和８年10月１日から事業主にいわゆるカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」という）を防止するための措置が義務付けられます。各省庁で対策マニュアルやガイドラ...

社会保険の算定基礎届を作成する際に、特に間違いやすいのが「どこまでが報酬に含まれるのか」という点です。 「残業代は含める？」「通勤手当は対象？」「賞与は含まれる？」「現物支給はどうなる？」 こうした疑問を持つ給与担当者の方も多いのではない...

新卒・若手社員の早期離職が企業課題となっています。独立行政法人労働政策研究･研修機構（JILPT）が行った「若年者の能力開発と職場への定着に関する調査」結果から、「新卒就職者が初めての正社員勤務先を離職した理由」と労務管理のヒントを探ります。 ...

厚生労働省は３月31日、令和８年度から令和11年度までの「高年齢者等職業安定対策基本方針」を公表しました。本方針は、高年齢者がその意欲や能力に応じて活躍できる社会の実現を目的として定められるもので、同省が講じる高年齢者の就業機会増大等に関す...

◆Ｇビズポータルのアルファ版公開 デジタル庁は令和８年３月27日、Ｇビズポータルアルファ版の提供を開始しました。事業者向けに行政手続の案内と書類準備の支援を行うポータルサイトで、すべての機能を利用するにはＧビズＩＤ（事業者向け共通認証システ...

◆外国人政策の見直しが進められています 　外国人旅行客や日本で働く外国人が増える一方、受入れをめぐる問題が顕在化し、政府は、「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」（１月23日決定。以下、「総合的対応策」という）を策定しました。 ...

令和８年４月から協会けんぽの健康診断の内容が、次のとおり変わることになりましたので、お知らせします。 ◆人間ドック健診の補助新設 35歳～74歳の被保険者は、人間ドック健診に最高25,000円の補助が出ます。検査項目は、生活習慣病予防健診に「血液の詳...