お知らせ・コラム

◆初めて「パワハラ」の定義を明確化 厚生労働省のワーキンググループは、職場におけるパワー・ハラスメント（パワハラ）に該当する可能性のある行為を６つに類型化した報告書をまとめました。 この報告書では、パワハラの定義が初めて明確化されるとともに...

◆２年半ぶりの高水準 確定拠出年金の加入者のうち、元本割れとなっている人の割合が約６割（2011年９月末時点）に上ることが明らかになりました。 半年前の約４割から急増しており、半期ベースでは２年半ぶりの高水準となっています。 ◆確定拠出年金の仕組...

◆迅速な審査の必要性 近年、精神障害による労災請求件数が増加し、各事案の審査に平均約8.6カ月を要していたことから、迅速な審査を行う必要性が指摘されていました。 厚生労働省では、平成22年10月から「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」を...

◆過労死の理学療法士について労災認定 一昨年10月に急性心不全で亡くなった私立病院勤務の理学療法士の男性（当時23歳）について、横浜西労働基準監督署が過労死の労災認定の決定を行いました（10月４日付）。 遺族側代理人の弁護士によれば、この男性は20...

◆日常生活で思わぬことが… 日々の暮らしの中で、思わぬ形で人にケガをさせたり、物を壊してしまったりした場合に、「個人賠償責任保険」に加入していれば、保険金により相手方に与えた損害を賠償することができます。 以下では、主な補償の例や加入時の注...

◆８割弱の健保組合は赤字 主に大企業の社員やその家族が加入する健康保険組合（健保組合）の財政難が厳しさを増しているようです。 健保組合全体の赤字額は、過去最悪だった2009年度の5,200億円に続き2010年度も4,100億円に高止まりしています。約３割の健...

◆事件の概要 先日、上司の行為（取引先の社員を引き抜こうとしていた行為）を社内にある「コンプライアンス窓口」に内部通報したことにより不当な異動（まったく経験のない部署への配置転換）を命じられたとして、現役社員（原告）が勤務先（被告）に異動...

◆社会人のモチベーションは高いのか？ 働くうえで「モチベーション」（日本語では「動機づけ」と訳される）は非常に大きな要素ですが、株式会社JTBモチベーションズでは、「2010年モチベーション白書」を発表しています。 これを読むと現代の社会人がどの...

◆人事院による調査結果から 人事院では、国家公務員の勤務条件等を検討することを目的として、毎年、民間企業の勤務条件制度などに関する調査を実施しています。ここでは、平成21年の調査結果のうち、「病気欠勤・休暇制度」について見ていきます。 なお、...

◆「未払い残業」に関するトラブル このところ、「未払い残業代」をめぐるトラブル事例がマスコミを賑わせています。９月下旬には、大手旅行会社の子会社、流通業界大手のグループ会社の問題が相次いで取り沙汰されました。 今後、様々な要因から「残業代請...