お知らせ・コラム

◆４人に１人が従事 夜勤・交代勤務を行う職種は多岐にわたるものであり、現代社会の生活の基盤を支えるものともなっています。 現在、日本では、労働者の25％以上が夜勤や交代勤務での労働に従事しています。ちょっとびっくりする数字ではないでしょうか。...

◆見直しの対象となる給付は？ 現在、厚生労働省で健康保険の海外療養費・傷病手当金・出産手当金の見直しについて議論されています。 問題となっているのは「不正請求」です。 昨年5月31日施行の改正健康保険法で、協会けんぽに事業主への立入調査権が認め...

◆7,000件以上の苦情 ハローワーク（公共職業安定所）で公開している求人票の記載内容が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が多いようです。 いわゆる「ブラック企業」が社会問題となっている昨今、求人票との食い違いがブラック企業への入り口に...

◆派遣社員の属性は？ 一般社団法人日本人材派遣協会から、派遣社員の就業条件や実際の働き方など、派遣社員の実態や本音を明らかにする「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」（調査対象3,256人。うち“現在、派遣で働いている”と答えた人は2,843人）の結果が公...

◆企業は「早期離職率」をどう見ればよいか 「ブラック企業＝若者を使い捨てにする企業」との特徴から、新卒者が入社後３年以内に離職する「早期離職率」に関心が集まっています。 企業においても、「ブラック企業」とのレッテルを貼られるのは避けたいとこ...

◆経費削減が進む介護事業所 民間のシンクタンク機関である「医療経営情報研究所」が行った「介護施設における諸経費の削減取り組みに関する実態調査」の結果から、多くの介護施設（病院も含む）で、無駄を減らし、固定費を削減するための努力をしているこ...

◆東京労働局が送検事例を公表 東京労働局では、労働基準監督署が送検した事例をホームページ上で公表しています。ここでは、労災事故に関連した最近の送検事例を見てみましょう。 ◆労災かくしで道路旅客運送業者を書類送検 平成２４年２月、タクシー会社の...

◆基本手当の不正受給の実態 雇用保険の基本手当は、労働の意欲および能力を有しながら働くことができずに、求職活動を行っている方の生活の安定と早期再就職を促進するための給付ですが、いわゆる「不正受給」に当たるケースがあることが確認されています...

◆様式改正の内容 ２０１３年４月１日より「改正高年齢者雇用安定法」が施行されるのに伴い、離職理由の欄を見直し、定年により離職する者について、定年後の継続雇用に関する希望の有無等を記載する項目が新たに設けられる等、所要の変更が行われます。 ま...

◆「金融モラトリアム法」とは？ いわゆる「金融モラトリアム法」、中小企業金融円滑化法は、リーマンショックで経営がひっ迫した中小企業の倒産を防ごうと、当時の亀井静香金融相の鶴の一声を受けて整備されました。 この法律により、金融機関は、借金返済...