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コラム
転職者の5割以上が現在の勤務先に満足~令和2年「転職者実態調査」
厚生労働省は11月8日、令和2年「転職者実態調査」の結果を公表しました。 「転職者実態調査」は、転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを目的としています。今回の調査は、5人以上の常用労働者を雇用する事業所から約17,000事業所およびそ... -
お知らせ
70歳就業時代の人事労務管理に必要なもの
◆65歳以降の雇用・就業に向けた現状と課題に関する調査 独立行政法人労働政策研究・研修機構では、2021年6月に「70歳就業時代の展望と課題 ―企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析―」という報告書を公表しました。65歳以降の雇用・就業機... -
コラム
コロナ対策で注目、「昼休みの時差取得」
◆「昼休みの時差取得」とは 令和3年5月に「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」(新型コロナウイルス感染症対策本部決定)が改正され、感染防止のための取組みに「昼休みの時差取得」が追加されました。昼休みを一斉に取得した場合、休憩室... -
コラム
技能継承がうまくいっている/いっていない企業の特徴
◆約8割の企業が不安に感じている ものづくり産業では、約8割の企業で将来の技能継承について不安を抱えています。(独)労働政策研究・研修機構の調査によると、大多数の企業では技能継承を重要と認識するものの、うまくいっている企業は半数弱との結果... -
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ひとり親従業員に対する支援と助成金
母子世帯・父子世帯の世帯数は、平成27年の国勢調査によると、母子世帯で754,724世帯、父子世帯で84,003世帯でした(平成27年10月1日現在)。子育てと就業の両立が難しいなどの理由から、母子家庭の母、父子家庭の父の就業は困難なことも多いと思われます... -
コラム
運転中の「ながらスマホ」が厳罰化
◆改正道路交通法が施行 令和元年12月1日から改正道路交通法が施行され、運転中の「ながらスマホ(スマートフォン)」に対する罰則が厳しくなりました。運転中にスマホや携帯電話で通話をしたり、画面を見る・操作するなどの「ながらスマホ」による交通事... -
コラム
厚労省から公表された時間外労働の上限規制
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コラム
令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップで可能に
◆届出の契機が同じものは1回で 労働社会保険手続のルールが変わります。健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の適用事務に係る事業主の事務負担の軽減および利便性の向上のため、健康保険法等に基づく手続きのうち届出契機が同一のものを一つづりとした届... -
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企業は妊婦、産後ママにどう接するべきなのか~赤ちゃんの部屋調査
◆3人に1人がマタハラを受けている パパとママのためのメディア「赤ちゃんの部屋」が、出産経験のある女性に「妊産婦の働き方と会社の取り組み」に関する調査を行いました。調査の結果、「マタハラを受けたことがある、受けたかもしれない」と答えた女性... -
コラム
「有給休暇の取得義務化」企業の反応は?
4月1日から、10日以上の有給休暇が付与されるすべての労働者に対して「年5日の有給休暇の取得義務化」が始まりました。エン・ジャパン株式会社は、同社の人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」上で、2月から3月にかけて、「有給休暇の取得義務化」...

