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コラム
令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップで可能に
◆届出の契機が同じものは1回で 労働社会保険手続のルールが変わります。健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の適用事務に係る事業主の事務負担の軽減および利便性の向上のため、健康保険法等に基づく手続きのうち届出契機が同一のものを一つづりとした届... -
お知らせ
企業は妊婦、産後ママにどう接するべきなのか~赤ちゃんの部屋調査
◆3人に1人がマタハラを受けている パパとママのためのメディア「赤ちゃんの部屋」が、出産経験のある女性に「妊産婦の働き方と会社の取り組み」に関する調査を行いました。調査の結果、「マタハラを受けたことがある、受けたかもしれない」と答えた女性... -
コラム
「有給休暇の取得義務化」企業の反応は?
4月1日から、10日以上の有給休暇が付与されるすべての労働者に対して「年5日の有給休暇の取得義務化」が始まりました。エン・ジャパン株式会社は、同社の人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」上で、2月から3月にかけて、「有給休暇の取得義務化」... -
コラム
雇用関係助成金の不正受給対策が強化されました
4月1日から改正雇用保険法施行規則が施行されました。今年も例年どおりいくつかの助成金の統廃合が行われていますが、それに加えて不正受給対策の強化が盛り込まれました。内容は以下のとおりです(通達「雇用安定事業の実施等について(平成31年3月29... -
コラム
外国人労働者受け入れ拡大で 社会保険制度はどう変わる?
◆治療のために来日する医療保険のただ乗り問題 日本の医療保険は「国民皆保険制度」といって、保険証があれば誰でも1~3割の自己負担で受診できる手厚い制度です。ところが昨今、留学や技能実習制度を利用して、治療のためだけに来日する外国人の問題が... -
コラム
「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正
◆平成27年改正による「賞与に係る報酬」 厚生労働省の通知「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の中で、報酬と賞与の取扱いが定められています。大まかに言って、年間を通じて支払い回数が3回までのものは「賞与」、... -
コラム
中小企業の7割近くが「賃上げ」を実施、その理由とは?
◆企業規模別の調査 10月下旬に、経済産業省より平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」の結果が発表されました。 この調査は「大企業調査」と「中小企業調査」にわかれており、前者は東証一部上場企業2,001社に調査票を送り364社が回答... -
コラム
「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で手続きを簡素化へ
◆戸籍法改正の方針を明らかに 法務省は、マイナンバー制度の利用範囲を戸籍事務に拡大するため、戸籍法の改正について、9月中旬の法制審議会に諮問する方針です。 その後、法制審議会での審議を経て、2019年の通常国会に「戸籍法改正案」の提出を目指すと... -
お知らせ
気がゆるみがちなこの時期は特に要注意! 職場の「転倒災害」防止対策
◆「転倒災害」への対策は職場の重要課題 「すべる」「つまずく」「踏み外す」…職場の転倒災害が、いま大きな問題となっています。 「ころぶ」というと、たいしたことはないものと軽視されがちですが、そんなことはありません。 休業4日以上の転倒災害は、... -
お知らせ
高齢従業員ドライバーがいる会社は要注意! 知っておきたい「道路交通法」の改正内容
◆3月から施行 今年3月より改正道路交通法が施行され、高齢運転者の交通安全対策が強化されました。 加齢による認知機能の低下に着目した「臨時認知機能検査制度」や「臨時高齢者講習制度」の新設、その他制度の見直し等が行われています。 これまで以上に...

