お知らせ・コラム

私たち被保険者が医療機関で支払う一部負担金が高額になったとき、月ごとの自己負担限度額（以下、「月額上限額」という）を超える分は支払わなくてよいこととされ、後から払い戻されます。この超えた分を払い戻す健康保険の給付が、高額療養費制度です。 ...

厚生労働省では、派遣元企業および派遣先企業を対象に、派遣労働者の能力向上や待遇改善に役立ててもらおうと、無料オンラインセミナーや無料コンサルティングを実施しています。 ◆派遣元企業向け　～実務に活かす同一労働同一賃金セミナー 　2026年10月よ...

政府は６月25日、女性活躍や男女共同参画の重点方針を記した「女性版骨太の方針2026」を決定しました。「健康」「成長戦略分野」「地域」の３つが重点分野となっています。この中から、特に企業に関係のある内容を紹介します。 ◆女性の生涯にわたる健康支...

◆今年のお盆は最大９連休？ ８月は13～15日をお盆休みとするところが多いようですが、今年は土日休みの会社では10日と12日を休みにすることで、最大９連休の取得も可能です。暑い日が続くと体力を消耗しがちになることから、会社としてきちんと休んで回復...

はじめに｜就業規則は「作らなくてもいい」と思っていませんか？ 香川県の中小企業や個人事業主の方から、よくこんなご相談があります。 「まだ従業員が少ないから就業規則は不要ですよね？」 「昔作ったけど、ほとんど見ていない」 「トラブルが起きてか...

はじめに｜「とりあえず作る」では危険です 就業規則について、こんなケースはありませんか？ ネットのテンプレートをそのまま使っている とりあえず形だけ作った 中身はあまり理解していない 実は、就業規則は 「何を書くか」が非常に重要です。 必要な内...

はじめに｜従業員を雇ったら“必ずやるべき手続き”とは？ 香川県で事業を始めたばかりの方や、初めて従業員を採用した方から、次のようなご相談をよくいただきます。 「従業員を雇ったけど、何をすればいいかわからない」 「社会保険って必ず入らないといけ...

はじめに｜「うちはまだ少人数だから不要」は本当？ 中小企業や個人事業主の方から、よくこんなご相談をいただきます。 「従業員がまだ少ないので就業規則は必要ないですよね？」 「パートしかいない場合も作らないといけないのでしょうか？」 「10人って...

毎年6~7月頃になると、「算定基礎届（さんていきそとどけ）」という書類が会社に届きます。 「毎年提出しているけれど、実はよく分かっていない」「給与計算ソフトで作成しているだけ」「月額変更届との違いが分からない」 このような事業者様や給与担当者...

社会保険の算定基礎届は、毎年行う定例業務のひとつですが、実はミスが起きやすい手続きでもあります。 特に、 「どの従業員が対象なのか分からない」 「支払基礎日数の数え方が難しい」 「月額変更届との違いが分からない」 「パート社員の扱いで迷う」 ...