お知らせ・コラム

◆解釈通達における「契機について」とは？ 厚生労働省は、マタハラに関する最高裁判決（2014年10月23日）を踏まえた解釈通達（2015年1月23日）に関して、3月30日に「妊娠・出産 妊娠・出産 ・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るＱ＆Ａ」を公表しま...

◆「有期雇用特別措置法」とは？ 2013年4月施行の改正労働契約法により、有期雇用契約を反復更新して契約期間が5年超となった有期雇用労働者には「無期転換申込権」が発生することとなりました。 有期雇用特別措置法は、特定の有期雇用労働者について、契約...

◆「災害見舞金」に関する調査結果 近年、自然災害により各地で大きな被害が出ていることから、従業員への慶弔見舞金の支給等を検討する企業もあるでしょう。 慶弔見舞金の支給事由は結婚や出産、本人や家族の死亡等、様々ですが、ここでは「災害見舞金」に...

◆４人に１人が従事 夜勤・交代勤務を行う職種は多岐にわたるものであり、現代社会の生活の基盤を支えるものともなっています。 現在、日本では、労働者の25％以上が夜勤や交代勤務での労働に従事しています。ちょっとびっくりする数字ではないでしょうか。...

◆見直しの対象となる給付は？ 現在、厚生労働省で健康保険の海外療養費・傷病手当金・出産手当金の見直しについて議論されています。 問題となっているのは「不正請求」です。 昨年5月31日施行の改正健康保険法で、協会けんぽに事業主への立入調査権が認め...

◆7,000件以上の苦情 ハローワーク（公共職業安定所）で公開している求人票の記載内容が、実際の労働条件とかけ離れているという苦情が多いようです。 いわゆる「ブラック企業」が社会問題となっている昨今、求人票との食い違いがブラック企業への入り口に...

◆派遣社員の属性は？ 一般社団法人日本人材派遣協会から、派遣社員の就業条件や実際の働き方など、派遣社員の実態や本音を明らかにする「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」（調査対象3,256人。うち“現在、派遣で働いている”と答えた人は2,843人）の結果が公...

◆企業は「早期離職率」をどう見ればよいか 「ブラック企業＝若者を使い捨てにする企業」との特徴から、新卒者が入社後３年以内に離職する「早期離職率」に関心が集まっています。 企業においても、「ブラック企業」とのレッテルを貼られるのは避けたいとこ...

◆経費削減が進む介護事業所 民間のシンクタンク機関である「医療経営情報研究所」が行った「介護施設における諸経費の削減取り組みに関する実態調査」の結果から、多くの介護施設（病院も含む）で、無駄を減らし、固定費を削減するための努力をしているこ...

◆東京労働局が送検事例を公表 東京労働局では、労働基準監督署が送検した事例をホームページ上で公表しています。ここでは、労災事故に関連した最近の送検事例を見てみましょう。 ◆労災かくしで道路旅客運送業者を書類送検 平成２４年２月、タクシー会社の...