労働保険事務組合とは？利用するメリットやできることをわかりやすく解説

はじめに｜「労働保険事務組合って何ですか？」

事業を始めて従業員を雇うようになると、

• 労働保険の加入手続き
• 雇用保険の資格取得手続き
• 年度更新
• 保険料の申告や納付

など、さまざまな事務が発生します。

そのような中で、

「労働保険事務組合って何ですか？」

「利用するとどんなメリットがありますか？」

といったご質問をいただくことがあります。

この記事では、労働保険事務組合の仕組みや利用するメリットについて、わかりやすく解説します。

労働保険事務組合とは？

労働保険事務組合とは、

事業主に代わって労働保険に関する事務を処理するため、厚生労働大臣の認可を受けた団体

のことです。

中小企業の事業主から委託を受けて、

• 労災保険
• 雇用保険

に関する事務を行います。

労働保険とは？

労働保険とは、

• 労災保険
• 雇用保険

を総称したものです。

従業員を雇うと、

• 保険関係成立届
• 雇用保険の資格取得届
• 年度更新

など、多くの手続きが必要になります。

こうした手続きを事業主に代わって行うのが、労働保険事務組合です。

労働保険事務組合に委託できる事業主

労働保険事務組合を利用できるのは、中小事業主です。

常時使用する労働者数が、

業種	常時使用する労働者数
金融業・保険業・不動産業・小売業	50人以下
卸売業・サービス業	100人以下
その他の業種（建設業、製造業、運送業など）	300人以下

※上記の人数以下である中小事業主は、一定の要件のもとで労働保険事務組合に事務を委託することができます。

建設業や製造業など、多くの中小企業が対象になります。

労働保険事務組合でできること

労働保険事務組合では、主に次のような事務を行います。

保険関係成立の手続き

従業員を初めて雇った際の労働保険の加入手続きです。

雇用保険の手続き

• 資格取得届
• 資格喪失届
• 離職票の作成

などの手続きを行います。

年度更新

毎年発生する労働保険料の申告・納付に関する事務を行います。

労災保険の特別加入手続き

中小事業主や家族従事者などの特別加入の申請も行います。

労働保険事務組合を利用するメリット

① 労働保険の事務負担を軽減できる

従業員の入退社や年度更新など、労働保険に関する手続きは意外と多くあります。

本業を行いながら手続きを行うのは大きな負担になることもあります。

労働保険事務組合を利用することで、こうした事務負担の軽減が期待できます。

② 労働保険料を3回に分けて納付できる

労働保険料は原則として一括納付ですが、

労働保険事務組合に事務委託した場合には、保険料の額にかかわらず年3回に分けて納付することができます。

資金繰りの面でメリットを感じる事業者の方も少なくありません。

③ 事業主や家族従事者も労災保険に加入できる

通常、労災保険は労働者を対象とする制度であり、

• 個人事業主
• 法人役員
• 家族従事者

などは原則として対象外です。

しかし、労働保険事務組合に事務委託を行うことで、

中小事業主等の特別加入制度

を利用できるようになります。

この点は、労働保険事務組合を利用する大きなメリットの一つといえるでしょう。

まとめ

労働保険事務組合とは、

中小企業の事業主に代わって労働保険の手続きを行うため、厚生労働大臣の認可を受けた団体です。

利用することで、

• 労働保険事務の負担軽減
• 保険料の分割納付
• 中小事業主等の特別加入

などのメリットがあります。

特に、

• 従業員を雇っている個人事業主の方
• 中小企業の経営者の方
• 労働保険の手続きに不安がある方

は、一度利用を検討してみるのもよいでしょう。